编者按：
为深入贯彻省委“两在两同”建新功行动，全面推进我市“两新”组织“*旗‘镇’红”建设，市委组织部、“两新”工委打造一批“两新”组织*建工作样板，强化抓龙头带动、抓典型示范作用，推动我市“两新”*建工作全面提升、全面过硬。近期，“江洲先锋”推出“筑‘两新’高地 ‘扬’*建风采”专栏，集中展示我市非公企业和社会组织*建工作中的典型案例、经验做法。
案例背景
星河集团建厂38年历史，是国内唯一获得核级仪表阀门制造资格证书的国家级高新技术企业，为我国核电事业做出了重大贡献。星河集团1983年建立*支部，2004年10月企业改制并成立集团*委。星河集团*委现有3个*支部，*员68名。企业连续30多年蝉联江苏省文明单位，集团*委多次荣获镇江市、扬中市优秀基层*组织荣誉称号。
主要内容
星河集团*委充分发挥*组织在企业发展中的先锋模范和引领作用，形成了独具星河特色的“三观”*建品牌（*建观、发展观、和谐观）。
全体*员上*课
*治引领与企业发展相融合
打造“实干兴企”的“*建观”
集团配备专职副*抓*务具体工作，开展**双向进入、交叉任职，80%的中层管理人员进入*委、*支部班子。集团建立重大问题交由**联席会议集体决策制度，坚持*委*上*课，规定动作不遗漏、自选动作有创新。集团建立“星河璀璨讲学平台”、“星河*员先锋平台”，开展“我为创新强企、实干兴企献一策”等系列活动，在集团形成了“岗位创先进、人人争模范”的浓厚氛围。
*员学习研讨
*员作用与企业管理相融合
打造“实干兴企”的“发展观”
星河以“科技创新促发展，先锋模范展英姿”为主题，引导、激励全体*员树立创新立业的初心、创新发展的决心和创新必胜的信心，点燃红色引擎，激发职工内生动力。建立“*委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制，不断聚集企业中的先进分子。推行“重要岗位优先考虑*员、重大决策优先征求*员意见、重大攻关项目优先由*员承担”的“三优先”管理办法，拓宽*员发挥作用的途径。提高广大员工的工资和福利待遇，力争员工工资待遇水平始终处于全市前列，促进*员和员工的工作热情。
积极履行社会责任
为民情怀与企业责任相融合
打造“实干兴企”的“和谐观”
民营企业是“六保六稳”的生力军，星河一直将关心员工切身利益和为社会奉献作为*组织增强向心力的一项重要举措。员工家庭发生经济困难时，*组织都是第一时间帮扶，大爱无疆的暖流在集团上下处处涌动。集团*委积极履行社会责任，疫情期间率先捐款45万元，最早响应复工复产动员，*员同志积极参与社区志愿服务、慈善救助、扶贫助学、环保创卫、疫情防控等活动，投身公益，主动承担社会责任。
一线感言
江苏星河集团有限公司*委副*黄家波：星河集团*委将新形势下学习教育新办法和信息技术有机融合，借助“互联网+”思维，利用互联网、微信群、微信公众号等新媒体、新技术，聚焦基层*组织和*员在公司转型过程中的生动实践和感人事迹，以微电影、小视频、H5技术影视等喜闻乐见的形式，展现了*员凝心聚力的精神风貌和爱岗敬业的卓越风姿，充分彰显星河红色力量。
联系QQ:
0511-88451966
苏ICP备19046308号 江苏星河集团有限公司 [后台登录]
